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01 |
相談から関わることで関係性を築いてから受任することが可能である。 |
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02 |
二人体制で必要に応じて相談や訪問を一緒に行う。 |
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03 |
法人内で担当者を変更することで柔軟な対応ができる。 |
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04 |
法人内で財産管理のチェック機能があるため、不正を防止できる。 |
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05 |
担当者が何らかの理由で業務が行えなくなっても、担当者を変更することによって継続できる。 |
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06 |
法人内にノウハウの蓄積があるので、複雑な事柄についても対応しやすい。 |
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